L'Intégration des ERP du Marché

En matière de Gestion de Ressources Humaines il existe sur le marché des solutions standards, adaptées à la législation locale qui permettent par le biais d'un paramétrage de répondre à la quasi totalité des exigences exprimées.

GFI Suisse est en mesure de mettre en œuvre des projets de Gestion de Ressources Humaines sur la base des produits suivants :

• Oracle HR
• Peoplesoft
• SAP HR
• HR Access Fidelity

Le conseil aux clients

Même si tous les produits standards du marché offrent un excellent niveau de qualité, il s'agit pour nos clients d'opérer un choix.

GFI Suisse par sa connaissance des solutions peut proposer un conseil en la matière.

Il s'agit dès lors d'intégrer toutes les exigences et contraintes formulées pour décider du meilleur choix en tenant compte de l'aspect fonctionnel (métier) mais aussi de l'environnement technique existant (intégration) ainsi que des évolutions prévues.

L'intégration

Une fois le choix du produit réalisé GFI Suisse procède à l'intégration de la solution. Cette phase du projet se fera sur la base d'un paramétrage en correspondance avec les besoins des utilisateurs (selon spécifications) et en connectant la solution aux autres applications existantes. Souvent quelques développement spécifiques sont à prévoir.

La migration des données

La nouvelle solution va se nourrir de données qui la plupart du temps sont existantes. La migration est un projet en soit et réclame la plus vive attention car de sa qualité dépend la satisfaction des utilisateurs.

La réussite d'un projet

Avec l'expérience GFI Suisse s'appuie sur des méthodes de travail reconnues et testées pour assurer le résultat final.

Analyse des processus métiers, mise en place de Plan Assurance Qualité, font parties des outils permettant la réussite.

Les difficultés les plus grandes ne se trouvent pas dans la technique mais dans la gestion même du projet, gestion des équipes, communication et autres relations humaines.