SIRH
- BNP Paribas Audit du Paramétrage de Paie & Préconisations de Solutions.
- MGEN Expertise fonctionnelle dans un contexte d’Assistance à Maitrise d’ouvrage afin de mettre en place le DIF et la Formation Professionnelle : Analyse fonctionnelle, rédaction du cahier des charges et recette pour la mise en place du DIF, Support utilisateurs sur le module formation d’HR Access Formation des internes au module formation, rédaction des supports de cours Création de requêtes de contrôle sur les données de formation
- HSBC Harmonisation de la GTA pour 15 filiales du groupe dans un contexte CHRONOGESTOR : Accompagnement de la cellule MOA pour la définition du tronc commun HSBC France au niveau du règlementaire GTA, puis audit et analyses d’écart, rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées, recette de l’application et assistance au démarrage
(conduite du changement, assistance utilisateurs, formation…)
SIRH
Environ 500 consultants en France disposent d’une expertise dans tous les grands domaines du Conseil, tant en amont et en aval des projets que sur toutes les phases de leur réalisation. Sur chacun d’entre eux, les missions de conseil portent aussi bien sur le métier des clients, en amont des projets, que sur les problématiques associées au système d’information.
L’offre SIRH est l’une des briques importantes du conseil
Optimiser le capital humain
L’offre de GFI permet d’accompagner les Directions des Ressources Humaines dans l'intégration de leurs processus métiers et des solutions informatiques associées. GFI intervient afin de renforcer la performance de la fonction RH pour : favoriser la mise en place de la stratégie globale, accompagner la transformation de la DRH d’une fonction administrative à un rôle de partenaire et d’expert, harmoniser, rationaliser et optimiser les processus existants et apporter aux gestionnaires RH plus d’expertise, de compétences et de productivité.
Cette offre s’appuie sur une parfaite connaissance des principales solutions du marché : HR Access, Peoplesoft HCM et GP, SAP HR et sait intégrer de nouvelles solutions technologiques en toute indépendance. Dans un contexte de mutation technique ou de développement des fonctionnalités couvertes par le SIRH, le centre de compétences assure le pilotage de projets, la gestion des impacts ainsi que la reprise et l’amélioration de l’existant.
De plus, en tant que 7ème éditeur de logiciels français, GFI a une forte crédibilité dans le domaine de l’implémentation d’une solution SIRH. GFI est le N°1 en France et en Europe sur le marché des solutions de planification et de gestion des temps avec sa gamme Gestor et près de 300 collectivités et établissements publics sont équipés de la solution GFI Astre RH pour la gestion de leurs ressources humaines.
L’offre SIRH rassemble plus de 175 experts.
