Sage ERP X3 Premium Edition

Sage HR Management

La solution Sage HR Management a été pensée pour faciliter l’administration du personnel et dynamiser la gestion du capital humain dans les moyennes et grandes entreprises.

Sage HR Management libère les DRH de leurs tâches administratives et routinières. Elles peuvent ainsi élaborer des stratégies de développement du capital humain à forte valeur ajoutée, afin d’en faire un avantage concurrentiel durable et d’en maximiser l’employabilité.

Les professionnels RH disposent d’outils de pilotage et de mesure qui leur permettent d’évaluer l’impact de leurs actions dans l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

Sage HR Management est une offre modulaire qui :

• S'adapte aisément à la taille, l'organisation et l'architecture informatique de votre entreprise,
• Gère la confidentialité des données RH de façon très fine et sécurisée,
• Automatise les processus avec son moteur de workflow,
• Propose une ergonomie conviviale, avec notamment l'intégration de graphiques interactifs,
• Assure la circulation et le partage des données entre les différents acteurs RH grâce à des modules reposant sur une base de données unique :
   
  • Administration du Personnel et Paie
  • Temps et activités
  • Compétences et Carrières
  • Formation
  • Décisionnel

Sage SIRH

Gestion des 35 heures, réglementation sur la déclaration du temps de travail, lundi de Pentecôte, droit individuel à la formation… La Direction des Ressources Humaines doit, au quotidien, gérer des données complexes et essentielles au bon fonctionnement de l’entreprise.
Sage SIRH (Système d’Information sur les Ressources Humaines) est une solution qui permet à toute société, organisation et collectivité locale, dès 50 salariés, de réaliser simplement et efficacement son intranet RH.
Rapide à installer et souple à utiliser, Sage SIRH repose sur une plate-forme adaptable au système informatique déjà en place. Cette offre facilite le travail des Ressources Humaines, améliore l’échange d’information entre tous les collaborateurs de l’entreprise et valorise la gestion des compétences.
Composé de 3 modules - Collaboration, Communication et Carrières - le portail RH de Sage offre à la fois des services accessibles par tous, des services individualisés pour chaque salarié et des services managériaux. 

  Mobilité, EDI, GED